
AI時代,沒有旁觀者。
2026年8月,國聯(lián)質檢正式啟動“AI智檢”全員創(chuàng)新大賽——不要求懂編程,不分崗位職級,只要用AI解決了真實工作場景中的問題,就能參賽。
9月11日上午,國聯(lián)質檢總裁汪浩走出辦公室,逐一走到獲獎團隊的工位前,將500元獎金送到他們手中。與此同時,26個參與獎在公司一樓大廳統(tǒng)一發(fā)放。
這是國聯(lián)質檢對“AI時代的行動者”的回應。
PART
02
工位就是領獎臺
9月11日上午,我們沒有召集會議。
而是選擇了一種最直接的方式——走到獲獎者的工位前。
“這個應用解決了實際問題,很好。”
“團隊還有誰參與了?一起記上。”
“9月繼續(xù),期待你們更好的作品。”
每到一個工位,遞上獎金,說上幾句簡短的話,全程不超過十分鐘。
沒有橫幅,沒有長篇大論。工位就是領獎臺。

GUOLIANZHIJIAN
《標準查新助手》
|楊楊、王湘
查新從2小時縮到20分鐘

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《檢測報告智能審核》
|楊曉麗、李凱、代寧寧
報告編輯從15分鐘縮到3分鐘

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《銷運AI線索質量診斷》
|楊楊、李麗紅、常博、翟文靜
用AI做線索篩選,精準度明顯提升

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《AI報告編輯》(初稿智能生成)
|孫黎黎、李娜、李亭
批量生成報告初稿,省下的時間以小時計

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《品牌宣傳AI熱點監(jiān)控與選題》
|楊思夢、宋鵬
熱點追蹤從手動變?yōu)樽詣?/span>
因為真正的創(chuàng)新,從來不在聚光燈下發(fā)生。它在每一個普通工位上,在每一次面對重復、繁瑣、低效工作時“能不能用AI試一試”的念頭里。

26個作品/項目獲得參與獎,覆蓋財務、檢驗檢測、生科、國聯(lián)科技、戰(zhàn)略、產學研、人才發(fā)展等7個部門。
PART
04
為什么要辦這個比賽
時代變了,每個行業(yè)都在被AI重塑。
很多同事心里可能隱隱有個擔憂:AI這么厲害,我的崗位以后還在嗎?
國聯(lián)質檢的答案很明確:AI不會淘汰你,但會用AI的人,會替代不會用AI的人。
我們辦這個比賽,不是為了考核,更不是為了增加大家的工作量。公司希望和大家一起跨過這道時代的門檻——讓你成為那個“會使用AI的人”,讓你不可替代。
所以,這個比賽的門檻很低:不需要會編程,也不需要懂算法,只要你在真實工作中把AI用起來,解決了實際問題,即可參賽。
不要害怕被AI替代,去成為駕馭AI的人。這是國聯(lián)質檢希望帶給每一位家人的底氣和未來。
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05
品牌承諾不變
國聯(lián)質檢開展AI創(chuàng)新應用,始終堅持“數據不出域、客戶信息不泄露”的底線原則。所有參賽作品均經過脫敏處理,AI評審系統(tǒng)部署在公司內部環(huán)境,參賽數據不留存、不積累。
8月,31份作品,7大部門參與。
9月,新賽季已開啟,我們期待更多場景被AI改變。
在國聯(lián)質檢,下一個用AI改變工作的人,可能就在你身邊。
讓AI觸手可及,讓創(chuàng)新無處不在。
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